队情简介
所属单位
 

更多>>


上饶基地危旧房改造合作开发报名邀请
江西省地质矿产勘查开发局水文...
华禹汽修厂整体(承包)出租公告
关于我队新余基地棚户区改造购...
关于印发2018年全队“安全生产...
关于进一步规范使用股份制与租...

 


 
大队开展“512防灾减...   
婺源通源村泥石流治理...   
队团委开展五四青年节...   

  首页 >> 阅读文章
吉安分院开展“实现江西地质事业高质量发展”大讨论

编 辑:宣传部  发 布:  发布时间:2021/4/27  阅读次数:2754

    (本网讯)4月23日,吉安分院党支部紧紧围绕“如何把握新发展阶段?如何贯彻新发展理念?如何构建新发展格局?如何建设新时代队伍?”等主题,开展了“实现江西地质事业高质量发展”讨论。
    分院广大职工积极参与,集思广益聚智慧,群策群力谋发展。让我们一起聆听来自吉安分院党员职工的心声……
    宋长生:做好统筹管理,积极开拓市场,增广业务范畴。摆脱固有观念,建议广大员工积极参与单位发展,全体员工入股分红,职工收入继续拉开差距,提高员工积极性、归属感和认同感。
    周贵茂:我赞同宋院观点,在江西地质行业改革的关口,大家要清醒地认识到自身的长处和不足,找准自身的定位,强化激烈机制,以科技创新助推地勘工作转型升级,共同推动江西地质事业高质量发展。同时,增强自身队伍专业技能,多请相关专家给大家充电,让大家了解最新的地质找热方法、了解国家在地质领域新的动向等。
    温明星:单位想要高速高质量的发展,关键在于人才。人才数量的多寡与质量的高低,是衡量一个单位或企业是否具有核心竞争力的核心之核心、关键之关键、根本之根本。站在新历史起点上,需要牢固树立抓人才就是抓发展、抓高质量发展首先抓高质量人才的理念,以求贤若渴的姿态、爱才惜才的真诚,汇聚各类有用人才,让人才活力竞相迸发,为江西地质事业发展提供强大动力。
    建议单位高度重视各类青年人才的引进和培养,主动健全完善各项规章制度,完善外聘人员职称评审制度,丰富企业文化建设,全力营造人尽其才、才尽其用的良好环境,才能有力促进了江西地质事业的转型升级和稳步发展。
    揭锦添:加强无人机的业务、技能培训。加强无人机技术和知识储备,为后续的发展提供保障。发挥无人机技术在测绘行业的优势,在地灾和城市建设等需要无人机测绘的地方找好切入点,开拓新的市场。
曾伦、宋青山、余欣鑫等:秉持人本管理的思想,加强人本及企业文化建设,进而培养出优秀的地质员工队伍,促进单位发展。建立完善且能满足员工需求的激励机制,丰富业余活动,凝聚企业团队精神,将物质与精神激励紧密结合起来,实现激励效果的最优程度。同时,还需对员工进行定期培训,从而提升其专业技能。要打破级别观念,确保每位员工都有提意见的空间与权力。
    大家对“江西地质事业高质量发展”大讨论进行了深入地思考,亮出了自己的观点。(刘长林)

顶部】 【关闭

版权所有:江西省地质局水文地质工程地质大队
联系地址:江西省南昌市高新区紫阳大道169号    信息维护:党委宣传部
信息维护:0791-88195779 技术维护:0791-88195025 赣ICP备08101615号-3